Bogotá, 26 de mayo de 2011
El "Acuerdo laboral" que se suscribe entre el Gobierno de Colombia, representado por el señor Ministro de la Protección Social; la Fiscalia General de la Nación; la Procuraduria General de la Nación; las Centrales Obreras; los Empleadores y la Confederación Nacional de Pensionados, tiene como objetivo promover el trabajo decente y fortalecer la promoción y defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores, de sus organizaciones sindicales y de la libre empresa para los empleadores en el marco del Acuerdo Tripartito por el Derecho de Asociación y la Democracia firmado en Junio de 2006, con motivo de la Conferencia Internacional del Trabajo.
¿Qué es el Acuerdo Tripartito por la Libertad Sindical y la Democracia?
Este acuerdo, firmado en junio de 2006, compromete a las partes a proteger los derechos laborales fundamentales y al establecimiento de una presencia permanente de la Organización Internacional del Trabajo en Colombia.
El acuerdo, también, establece el aporte del Gobierno de Colombia, de recursos por valor de cuatro mil quinientos millones de pesos ($ 4.500.000.000), aproximadamente USD 2.250.000, para la ejecución del Proyecto de Asistencia Técnica para la Promoción del Trabajo Digno y Decente a nivel Nacional. Estos recursos se incluyeron en el Presupuesto General de la Nación para el año 2007.
El Gobierno se comprometió a destinar fondos y a captar recursos de cooperación internacional, que para 2007 fueron de USD 3.840.000 y para 2008 de USD 3.900.000. En 2009 se asignarán unos recursos similares a los de los dos años anteriores.
¿Quién firmó el Acuerdo Tripartito por la Libertad Sindical y la Democracia?
El acuerdo fue firmado por el Gobierno, los sindicatos y los empresarios colombianos.
¿Cómo funciona el proyecto de asistencia técnica para la promoción del trabajo digno y decente a nivel nacional?
El proyecto tiene cuatro subproyectos:
- Fortalecimiento del diálogo social, los derechos fundamentales en el trabajo y la inspección, vigilancia y control del trabajo en Colombia.
- Capacitación Técnica Empresarial a 2.000 jóvenes desplazados a nivel nacional.
- Implementación de programas de generación de empleo para mujeres pobres a nivel nacional.
- Capacitación para el desarrollo y fortalecimiento de capacidades para la promoción del desarrollo económico local – PRODEL- a nivel nacional.
A partir de noviembre de 2006, se han desarrollado reuniones técnicas tripartitas (gobierno, sindicatos y empresarios colombianos) para analizar los sub proyectos mencionados.
El 25 de abril de 2007 se suscribió un Memorándum de Entendimiento, entre la OIT y Colombia, en el cual se acordó que la OIT fuera la administradora de los recursos.